Гостя четвертого епізоду — Ольга Сідоріна-Вілкінс, former Diversity and Inclusion Lead та former Head of HR у MacPaw.  І сьогодні ми говоримо про скорочення.

Нещодавно Олю скоротили, і ми вдячні, що вона поділилася з нами власним досвідом та думками: 

Не забувайте про підписку, зірочки, лайки та коментарі. 

00:00 — інтро

2:49 — пояснити причину — це взяти на себе відповідальність

4:42 — мститися за скорочення — це ок?

7:12 — чому розвивати свій бренд — це турбота про себе?

9:27 — ходити на співбесіди — це нормально

12:35 — можна повернутися туди, де скоротили13:37 — як екологічно попрощатися в разі скорочення

14:29 — чи ок не виплачувати компенсацію?

18:03 — про глобальні скорочення

19:32 — щирість СЕО має позитивний ефект для команди

22:06 — скорочення — це втрата безпеки

22:39 — важливо, коли СЕО не уникає відповідальності

24:02 — де знайти опору після скорочення

25:12 — мені потрібен час, щоб зупинитися

28:10 — як підготуватися до скорочення

38:08 — скорочення — не трагедія, а можливість

42:04 — як відчувається скорочення, коли є діти

44:45 — що робити, коли вас скоротили

Підписуйтеся на наш канал, щоб не пропустити нові випуски: 

YouTube: https://www.youtube.com/@laba_ua

Сайт: https://bit.ly/4jgHNLE 

Instagram: https://www.instagram.com/laba.ua?igsh=Z3I1MmFtdXE0emlu&utm_source=youtube&utm_medium=brand&utm_content=1s_4e

Telegram: https://t.me/laba_education

А також на соцмережі ведучих та гостей:

Крістіна Муляр: https://www.instagram.com/muliar_k

Катя Глушеня: https://www.instagram.com/katrin_hlushenia

Ольга Сідоріна-Вілкінс: https://www.instagram.com/olga.sidorina.wilkins/

#вдихроботавидих #laba #скорочення